메시지
관리 본부장
Takahashi Manabu
다른 사람들을 돌보는 친절
야마탄의 힘.
제네릭 교육 및 경력
지원
직원의
우리는 도전을지지합니다.
인터뷰를 통해 야마탄 직원들과 의사 소통 할 수있는 많은 기회가 있으며, 매번 "야마탄 사람들은 정말 친절하다"고 정직하게 생각합니다. 나 자신은 다른 산업에서 경력에 합류했지만 반면에, 야마탄 직원의 좋은 성격을 이해할 수 있다는 외부 세계를 알고 있기 때문입니다. 이 "좋은 성격"은 상대방의 이야기를 듣고 그들에게 말하고 그들에게 가장 적합한 방식으로 행동 할 수 있다는 것을 의미합니다.
현재 우리 회사는 바카라 무료 자 시스템을 채택하고 있습니다. 우리의 바카라 무료 담당자는 정보 세션, 인터뷰 및 직장 투어를 통해 학생들과 의사 소통 할 수있는 많은 기회를 제공합니다. 선임 직원과 회사의 분위기를 경험하고 회사의 최고에 대해 배우기를 바랍니다.
회사에 합류 한 첫 해에, 우리는 훈련의 일환으로 1 년의 "현장 교육"을 보유하고 있으며, 우리의 특성 중 하나는 관대 한 교육을 제공한다는 것입니다. 이 프로그램은 실제로 물류 창고의 회원으로 작동하여 지게차를 운전하고 해외에서 오는 컨테이너에서 수하물을 꺼내고 사무실에서 미끄러짐을 만듭니다. 이 교육을 통해 주요 초점 인 물류 사업의 기본 사항을 배우기를 바랍니다. 우리는 또한 주요 식품 사업에서 Rice Mills에서 훈련 할 계획입니다. 나는 당신이 현장에서 1 년의 경험을 가지고 있고, 우리를 위해 일하는 기초를 굳히고, 2 년 이후의 경력을 시작하기를 바랍니다. (content 훈련 기간 및 훈련 내용이 변경 될 수 있습니다)
Yamatane은 나이 나 배경에 관계없이 누군가가 추구하고자하는 경력을 지원하고 변화시키는 것을 두려워하지 않는 회사 문화입니다. 그리고 우리는 100 년 역사를 강력하게 신뢰합니다.
회사에 가입 할 때 실패를 두려워하지 않고 도전을 받기를 바랍니다. 우리 회사는 2024 년에 100 주년을 기념했으며, 우리가 기념 프로젝트 전체 프로젝트 팀을 요구했을 때 많은 젊은 직원들이 손을 들었습니다. 약간의 실패가 있었지만, 나는 100 주년 행사로 시작된 불꽃 놀이와 기타 이니셔티브의 성공이 도전의 정신의 결과라고 생각합니다. 젊은 회원들이 더 많은 기회를 갖기를 바랍니다. 그래서 그들은 계속해서 도전을 할 것입니다. "도전을 즐기는 것"을 소중히 여기고 싶은 가치 중 하나를 구현하십시오.